Directeur des systèmes d’information et de l’Innovation h/f

à Groupe OCEANIA Hôtels
Lieu BREST, France
Date de publication 18 juillet 2018
Métiers/Fonctions Informatique - Système d'information
Type de contrat CDI
Adresse du poste Rue colbert

Description

Le groupe Océania, 26 Hôtels 3/4* en France est en pleine croissance et recrute son DSI qui sera en charge également de l'Innovation.

Rattaché au Directeur Général, vous aurez comme missions :

>Élaboration de la stratégie et de la politique informatique

- Définir avec la direction générale  les orientations stratégiques en matière d’informatique et de télécommunications.

- Définir la politique en matière de sécurité informatique : identification avec la direction générale des informations sensibles et des risques, proposition des mesures à prendre.

- Recueillir et étudier les besoins exprimés par les directions métiers de l’entreprise.

- Evaluer et préconiser les investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques.

- Assurer une veille technologique et juridique sur les évolutions du secteur de l’entreprise en matière de systèmes d’information.

- Anticiper les changements et orienter les choix de la direction générale en matière de technologies de l’information (schéma directeur informatique).

- Concevoir une organisation optimale des flux d’information de l’entreprise.

- Assurer l’adéquation entre les besoins des clients de l’entreprise, la stratégie de la société et les outils informatiques.

>Mise en œuvre de la politique informatique et de la gouvernance du S.I.

- Garantir la continuité du service informatique et télécoms fourni aux utilisateurs.

- Conduire le plan d’évolution des systèmes d’information dans l’entreprise dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la direction générale.

- Assurer la cohérence entre les systèmes d’information.

- Assurer la liaison entre la DSI et les autres départements de l’entreprise.

- Superviser la conception et la mise en œuvre du système d’information et le maintenir en conditions opérationnelles.

- Superviser la rédaction des cahiers des charges conformes aux besoins et aux choix de l’entreprise.

- Animer les projets informatiques par des réunions de pilotage et de validation, en lien avec  les directions métiers de l’entreprise.

>Définition et suivi des budgets de la DSI

- Evaluer, suivre et ajuster les budgets de son département en fonction des technologies souhaitées et des solutions possibles (internes ou externes).

- Veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux modifications du système d’information.

>Définition de la politique d’externalisation

- Elaborer la politique d’externalisation informatique de l’entreprise.

- Analyser les offres de sous-traitance (prestations, budget, moyens humains, clauses particulières, contrat…),

- Suivre les relations avec les prestataires.

- Contrôler l’efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle.

>Organisation et management de la DSI

- Superviser et coordonner le travail de l’ensemble du service informatique (2 personnes) et animer les équipes internes et externes.

- Organiser la direction informatique de façon optimale : création de différents niveaux de management, coordination des fonctions études et des fonctions support/exploitation…

- Assurer le dimensionnement des équipes informatiques en menant les opérations de formation et de recrutement adaptées (salariés et prestataires).

- Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes informatiques.

>Pilotage de l’organisation

- Préconiser de nouveaux usages à même d'apporter un avantage concurrentiel aux métiers dans la relation client ou la gestion de la chaîne logistique.

- Communiquer auprès de la Direction générale et des utilisateurs sur les changements technologiques apportés aux SI métiers.

- Intégrer les normes juridiques, écologiques dans la gestion des projets informatiques.

- Evaluer le retour sur investissement des projets menés et en rendre compte à la direction générale.

> Elaboration et mise en place d'une politique d'innovation

- Etudier les grands enjeux de développement à court, moyen et long terme et proposer des axes de développement en matière d'innovation;

- Etudier le positionnement technique de l'entreprise

- Définir en collaboration avec la Direction Commerciale et Marketing,  les évolutions des besoins clients et les transformer en nouveaux produits / services

- Mise en place d'une cellule de veille digitale et technologique (vision globale du marché de l'hôtellerie, du tourisme et des usages); Repérer des usages émergents et des approches centrées sur l'humain

- Anticiper le business model à moyen / long terme

- Identifier des partenaires potentiels (interaction avec des Starts up, des Incubateurs, FabLab...afin de diffuser cette culture sur les projets internes et au sein de l'entreprise)

- Représenter l'entreprise dans toutes les grandes manifestations technologiques (colloques, salons..)

Contrat CDI - Brest

 

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